人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富。
公司的用人標準是：具備創新意識和不斷進取精神。
公司的競爭機制是：能者上，平者讓，庸者下。
公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業留人，感情留人。
銷售總監：
1、市場營銷相關專業?？埔陨蠈W歷，3年相關行業銷售工作經驗；
2、良好的市場開拓能力和客戶服務意識；
3、良好的溝通技巧和說服力，并能承受較大的工作壓力；
4、良好的團隊合作精神、敬業精神、有獨立的分析和解決問題能力；
5、思維敏捷、責任心強、誠實正直、能吃苦耐勞；
6、能適應長期出差；
7、有家紡行業工作經驗者優先。
區域經理：
1、?？埔陨蠈W歷，市場營銷、企業管理及其他相關專業；
2、一年以上工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；
3、能制定銷售策略和計劃，并予以實施；
4、具有教強的市場開發和顧客應付能力。
